為沉淀公司的知識經驗，推動構建學習型組織，營造全員學習濃厚氛圍，打造復合型戰斗力強的管理團隊。華舟公司大講堂于3月28日集結開班，總經理張鳴春作系列培訓第一講。公司經營班子、管理團隊及青年骨干聆聽學習。

不忘過去，展望未來。端起歷史的“望遠鏡”回首物業四十多年的發展歷程。從傳統物業的興起到新時期物業的迭代。物業早已脫離“雙?！睍r代。未來化物業更加注重智能化多元化發展，服務需求日新月異，物業領域呈現“復合函數”趨勢。業主的需求自變量，致使服務產生因變量。但華舟式的服務始終遵循誠信、專業、創新、超越，這是華舟矢志不渝的品牌底色。

追光而遇，沐光而行。二十年風雨兼程，巍巍巨輪前程滾滾。兩會釋放行業先機，從數字政府到智慧城市；從黨建引領到物聯網+維保；從健全適老化到一核多元；國家大環境為現代服務企業登陸指路，物業前景大有可為。城市服務市場空前向好。我們不盲目、不盲從。華舟要走華舟自己的路，要在大浪淘沙的市場做物業領域“專精特新”的小巨人。我們堅持回歸服務本質把服務做好做優做精。我們不做“野戰軍”我們要做“特種兵”以優品質帶動優市場；以鎮江為同心圓，輻射周邊城市；以集團公司“兩高一總”為抓手，護牢優質盤、深挖附加值，聚力打造“新時代華舟式的后勤總包服務”。

輝光所燭，萬里同晷。學習型組織一直是華舟秉持的管理理念。公司對志同道合的人從不吝嗇機會的給予、平臺的支持、價值的提升。公司更希望構建一種“互為成就型”職企關系。搭平臺、創政策、幫提升、促共贏，一直是華舟信奉的梯隊培養模式。把舞臺讓給愿意為公司助力的青年人，你們的背后站著的是整個華舟公司。只要所有人都變得閃閃發光，華舟才能蛻變成耀眼的太陽。

希望通過全員的努力，讓星光點亮星光，與華舟共同成長。匯聚起踔厲奮發的團結之力去鑄造華舟更美好的明天。